“大模型技术是未来人工智能领域的发展趋势，可以在多个领域展现卓越的能力。”

　　“大模型技术的引入势不可挡，我们必须积极尝试进入核心领域。”

　　“大模型技术有可能为决策带来颠覆性改变，在求解时间、速度上得到大幅度提升。”

　　“强调系统工程思维、应用和创新发展人工智能技术，是当前航天领域面临的重要课题。”航天三江晨信公司党委书记、董事长张晨光说。

　　2022年年初，人工智能研究室在航天三江晨信公司成立。两年来，这支年轻的队伍先后突破关键技术百余项，并尝试将训练好的私有大模型技术，应用于辅助编程开发等实际业务中，对其在指挥信息系统进行赋能的具体途径开始探索。2023年，其人工智能业务更是频频得到业内认可，争取到的科研项目经费达数千万元。

　　这支年轻团队为何能持续产出创新成果并进行快速转化？怎样打造一支技术铁军？秘籍有什么？

　　“我们不断优化与科研院所‘小核心、大外围’的合作模式。”人工智能研究室主任曹扬介绍，技术人员形成“小核心”，保证核心技术掌握在手，与10余支团队建立稳固的合作形成“大外围”模式，并确保技术全面掌握。

　　“将舞台的使用权交给年轻人，将话筒的所有权交给年轻人，将储备知识、创新技术的主动权交给年轻人。”人工智能研究室副主任赵思聪说，为了更加贴合研究室人员结构年轻化、专业领域多元化、知识需求长线化的特性，团队决定成立智引讲堂，每期讲堂由不同的党员突击队承办，定期交换前沿科学技术成果。

　　在他看来，这支队伍对于创新持有鼓励的态度，更愿意让青年人承担起重要的任务。在多次任务中，团队给予年轻科技人员平台，让其完整参与项目的投标过程，新老员工之间相互配合，增强了协作能力，为后续顺利工作奠定坚实基础。

　　“每一次成果研制和转化成功的背后，不仅体现的是团队快速成长，更加展现了中国航天人一路高歌猛进、众志成城的精气神。”技术骨干胡瑞雪说。